Depuis 2018, Murfy apporte une alternative sur le marché du gros électroménager.

L’objectif ? Que réparer devienne un réflexe. Les labels ESS et ESUS viennent d'ailleurs reconnaitre cet engagement pour un impact social et environnemental.

Nos Techniciens et Techniciennes interviennent un peu partout en France et ont réparé plus de 153 000 appareils appareils électroménagers à domicile en 2025. Pour aller encore plus loin, des ateliers ont été créés à Lyon, Nantes, Lille et La Courneuve. On y reconditionne des appareils avant de les revendre en ligne. Cette solution a déjà permis à 40 000 clients d’éviter d’acheter un appareil neuf.

Depuis l'année dernière, Murfy étend progressivement son offre de services (solaire, chauffage etc.) pour accompagner chaque foyer dans la réduction de son empreinte globale et la réduction de sa facture énergétique.

Contexte du stage

Chez Murfy, on cherche une personne créative capable d’imaginer, filmer, monter, tester, s’amuser - bref incarner la marque avec beaucoup de joie.

Vous ne venez pas “gérer des réseaux sociaux”.

Vous venez créer du contenu pour faire connaître l’entreprise Murfy mais surtout promouvoir la réparation plutôt que le neuf.

Ce que vous allez vraiment faire

Faire rayonner Murfy

Participer activement à faire connaître la marque à travers des contenus qui captent l’attention.

Créer du contenu, beaucoup de contenu

• Construire et alimenter le calendrier éditorial

• Imaginer des formats engageants (posts, stories, vidéos…)

• Produire des contenus incarnés et authentiques

• Tester, expérimenter, recommencer

Balancer des idées (et on adore ça)

• Proposer des activations social media (jeu, rdv récurrents, animations…)

• Surfer sur les tendances (tu ne loupes aucune des nouvelles trends)

• Inventer de nouveaux formats

• Etre le contact des créateurs UGC

Aller sur le terrain

• Partir en région rencontrer celles et ceux qui font Murfy

• Créer des contenus authentiques, réels, qui montrent les coulisses de l’entreprise

Couvrir nos temps forts

• Coulisses & backstage

• Evènements (salon, interne, rdv presse…)

Analyser & optimiser

• Suivre les performances (engagement, reach, trafic…)

• Comprendre ce qui fonctionne

• Adapter les formats selon les plateformes (Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube…)

Veille & tendances

• Repérer ce qui buzz

• Comprendre les codes

• Toujours avoir un coup d’avance

Au quotidien, vous travaillerez notamment avec les outils suivants :

- Capcut, Canva
- Toute la suite Google
- Slack et Notion (organisation et communication en interne).

Ce que Murfy vous offre

🛠 Un projet d’entreprise à impact entièrement tourné vers l'objectif de réparation et mené par des Co-Fondateurs qui ont été les premiers à dépanner les clients au début de l'aventure.
💪 Une culture qui s'interroge en permanence sur comment faire mieux et qui est capable de remettre en question son organisation pour y parvenir.

• Stage

• Localisation : Siège de Murfy, Paris,10e (Métro Chateau d'eau, Gare de l'Est et Strasbourg-Saint-Denis) avec déplacements fréquents à Nanterre, La Courneuve et nos autres sites en région

• Date de démarrage : entre mars et juin pour une durée de 5 à 6 mois

• Télétravail : 2 jour par semaine.

• Rémunération : selon la réglementation en vigueur

• Carte tickets restaurant : 10 €/jour, 6 € pris en charge par Murfy.

Le profil qu’on va adorer

Vous êtes probablement notre futur·e stagiaire Brand Content Creator si :

• Vous êtes issue d’une formation en créa (BTS, école de pub, EFAP etc.)

• Vous savez monter sur CapCut

• Vous maîtrisez Canva / outils de création

• Vous avez déjà une première expérience dans ce domaine (votre compte perso ça compte)

• Vous êtes à l’aise devant la caméra (important 👀)

• Les réseaux sociaux sont votre terrain de jeu

• Vous connaissez les codes, les trends, les mécaniques

• Vous êtes créatif·ve et force de proposition

• Vous avez un très bon relationnel, vous pouvez travailler avec tout le monde chez Murfy (des Technicien·nes sur le terrain au CEO)

• Vous débordez d’idées (et n'hésitez pas à les partager)

Le processus de recrutement

• analyse des vidéos transmises

• un premier appel téléphonique avec Célia

• un cas pratique créatif

• un dernier entretien dans nos locaux