Murfy apporte un vent de fraîcheur sur le marché du gros électroménager.  Notre objectif ? Que réparer devienne un réflexe.

Nos Technicien·ne·s interviennent un peu partout en France et ont réparé 28 000 appareils électroménagers à domicile en 2022, uniquement sur des dépannages hors garantie.

Pour aller encore plus loin, des ateliers ont été créés à Bobigny, Lyon, Nantes, Lille et Metz. On y reconditionne des appareils avant de les revendre en ligne. Cette solution a déjà permis à 25 000 clients d’éviter d’acheter un appareil neuf.

Rejoindre Murfy, c’est participer à une mission d’envergure : plus de 200 000 appareils sauvés et 12 000 tonnes de déchets évités depuis 2017. La labellisation ESS obtenue en décembre 2022 vient reconnaître cet engagement.

👉 Pour soutenir une activité en croissance, nous avons créé la Murfy Académie et déjà embauché en CDI 130 personnes en reconversion après les avoir formées dans le cadre d'une POEI (dispositif Pôle Emploi).

Après 3 ans, notre modèle a fait ses preuves et l'obtention toute récente de notre titre RNCP nous permet d'avoir encore beaucoup d'ambition pour 2024, notamment en cherchant à diversifier les sources de financement et le cadre de prise en charge pour les apprenant·es.

C'est dans ce cadre que nous cherchons un·e Chargé·e d'administration qui participera à la mise en musique de notre feuille de route.

Le poste 

Rattaché·e à l'équipe Développement Humain de Murfy, et en particulier à l'équipe en charge du recrutement des Académicien·nes, votre périmètre intègre les responsabilités suivantes (sans exhaustivité) :

1. Assurer l’enregistrement et la facturation de la formation auprès de financeurs de la formation (Pôle Emploi, régions, etc.)
   • Participation au lancement des partenariats locaux et à la validation des cadres budgétaires concernés
   • Enregistrement et administration de la formation sur les différentes plateformes des partenaires (Kairos, Safir, Chorus pro, etc.)
   • Inscription et mise à jour des informations des promotions de l’académie durant la POEI (une dizaine de profils / mois) : absences, sorties, s'assurer que les feuilles d'émargement sont enregistrées.
   • Clôture des périodes de formation et validation de la facturation
2. Assurer la gestion administrative et contractuelle des personnes en formation
   • Réception et validation des informations des académicien·ne·s, en lien avec le recrutement
   • Tenue des bases de données concernant les recrutements et le suivi des académiciens
   • Organisation et participation à l’onboarding des académicien·ne·s, avec l'équipe recrutement, les RRH, les Managers de Régions et les Formateurs locaux (création des accès informatiques, communication des informations administrative)
   • Gestion administrative des académicien·ne·s (conventions de formation et contrats, déclaration des absences, etc.)
   • Coordination entre l’interne et les organismes financeurs sur les plannings et objectifs de formation
3. Participer à l’administration de la certification conformément à son règlement
   1. Coordination des plannings des épreuves certifiantes
   2. Assistance aux jurys pour assurer la conformité des certifications avec le règlement de la certification
   3. Gestion administrative des épreuves certifiantes conformes au règlement (convocation, publication des résultats, édition des certificats, etc.)
   4. Suivi du devenir professionnel des académicien·ne·s après la formation via des enquêtes (à +6 mois et +2 ans)
4. Participer à l’analyse d’impact de la formation et du recrutement
   1. Tenir et alimenter les bases de données à partir du recrutement et jusqu’à 2 ans après l’obtention de la certification
   2. Participer à la construction de rapports chiffrés sur la formation et son impact à destination de la direction de Murfy Académie et des différents partenaires et financeurs
      

Au quotidien, vous travaillerez notamment avec les outils suivants :

• Les différentes plateformes numériques des partenaires
• Google Sheets (recherche V/H, importrange, query, index...) et Google Form
• Teamtailor (ATS - gestion des recrutements)
• Google Drive, Slack et Notion (organisation et communication en interne).

Ce que Murfy vous propose

• 🛠 Un projet d’entreprise à impact entièrement tourné vers l'objectif de réparation et mené par 5 co-fondateurs qui ont été les premiers à dépanner les clients au début de l'aventure.
• 💪 Une culture qui s'interroge en permanence sur comment faire mieux et qui est capable de remettre en question son organisation pour y parvenir. 

• 📍 Poste rattaché au Siège de Murfy, Paris, 2e (Métro Strasbourg St Denis ou Bonne Nouvelle)
  
• 💻 Télétravail possible 2 jours / semaine.
• 🍴 Carte tickets restaurant de 10€/jour dont 6€ pris en charge par l'entreprise
  
• 🩺 Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise (hors option)
• 💰 Statut Agent de maitrise. La fourchette de salaire n'est pas encore tout à fait figée pour ce poste mais sera probablement de l'ordre de 27-32K€. Si vous pensez correspondre à la projection venez en discuter quoi qu'il arrive. 😉
  
  
  

Profil recherché 

Pour ce poste, nous recherchons une personne qui aurait, par exemple, occupé une fonction de suivi de la formation en interne au sein d'une entreprise ou bien dans un organisme de formation ou un CFA par exemple.

Mais, plus largement, quelqu'un dont le parcours a permis :

- De développer des compétences analytiques avancées : manipulation des données, analyse critique, capacité à en faire la présentation en l'adaptant à différents interlocuteurs.

- D'avoir de l'aisance sur les outils informatiques et les canaux de communications numériques. Ce sera un facteur de réussite sur ce poste directement en interface opérationnelle interne et externe.

- D'évoluer dans un environnement avec des enjeux réglementaires et/ou de suivi et de rigueur administrative élevés. Par exemple, la mise en place d'une certification de type Qualiopi, ISO ou un titre RNCP, etc.

Un enjeu de réussite sera votre envie réelle de travailler dans un environnement agile qui implique d'être autonome et proactif·ve dans son travail. Murfy est une organisation en construction et en croissance où tout n'est pas toujours anticipé, processé ou carré-carré... mais où chacun·e contribue à faire de mieux en mieux. 😉

Si vous ne cochez pas l'une de ces cases mais que vous pensez avoir des compétences à faire valoir malgré tout, sentez-vous libre de partager ces arguments dans le formulaire de candidature !

Si votre candidature est retenue c'est Carole (Talent Acquisition Manager) qui prendra contact avec vous. 🤗